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junho 21, 2017

Como organizar uma mesa para a ceia

O Natal é uma data festiva que acontece todos os anos no dia 25 de Dezembro. nele se comemora o nascimento do menino Jesus. E na madrugada do dia 24 para 25 se realiza uma ceia entre familiares e amigos. E nela se serve vários tipos de coisas, então, logo a família anfitriã tende a caprichar no jantar e enfeites.

E para isso eles tem de se organizar desde o início, pois é preciso saber o que servir, o que os convidados gostam, qual vai ser a quantidade adequada, e se há necessidade de ter um extra guardado, em caso de se receber visita a mais. Então pensando nessa data tão importante e também nos nossos leitores, separamos algumas dicas de organização, acompanhe!

Dicas de organização

1° O que não pode faltar na ceia é o famoso peru, que deve ficar no centro da mesa do jantar. Então veja a quantidade de pessoas que estará presente e faça os cálculos para saber que tamanho de ave deve comprar. O mais indicado é que se compre um de 2 quilos acima. No momento de enfeita-lo, basta forrar uma bandeia com folhas de alface, uva e pimenta.

Deixe a mesa colorida. — Créditos da Imagem: https://asimplicidadedascoisas.wordpress.com/2011/12/22/natal-algumas-curiosidades-sobre-a-data-e-os-simbolos-natalinos-parte-2/
(Foto Divulgação)

2° Faça um arroz diferenciado (misture ingredientes que agrada o paladar de todos), e se por acaso, houver crianças no meio, o que é bem comum, faça uma pequena travessa de arroz tradicional. Além disso, capriche nas saladas, uma boa aposta são as árabes, fáceis de fazer e deliciosas. E atenção, ambos os pratos podem se encontrar um ao lado do outro.

3° Faça uma mesa de frutas separada da do jantar e no momento de colocar as frutas sob ela, de preferência sempre aos recortes diferenciados, ou então, brinque com as frutas, as misture as colocando em um palito, ou ainda em vasilhas. Ainda na mesa das frutas, pode-se colocar as sobremesas. E para esse ano, que tal um pavê de abacaxi ou ainda um mousse truffado. Temos certeza de quem ninguém vai resistir a nenhum dos dois.

4° Caso todos se sentem a mesa, prefira louças fáceis de serem lavadas e manuseadas. E se por acaso for servir mais de um prato, procure optar pelo jantar americano, cada um se serve, assim fica mais fácil de comandar tudo, pois só vai precisar de coloca-los um ao lado do outro na mesa. Começando assim, pela salada, indo para o seco (arroz, farofa, carnes ou algo do gênero), partindo para os mais molhados e pesados, como por exemplo, as massas.

6° Quanto as bebidas não as coloque na mesa. Veja o que cada um esta tomando e peça para que ambos se sirvam, assim, terá mais espaço, e não acontecerá nenhum desastre.

7° Agora sobre a decoração. Pode ser colocado um forro branco ou vermelho, e ainda nenhum dependendo do tipo da mesa. Todavia, coloque alguns enfeites natalinos soltos pela mesa, ou então capriche nos detalhes, como: guardanapo, taças, talheres, pratos, flores, castiçal, velas e outros. E para deixar o ambiente ainda mais legal, coloque a árvore de natal por perto.

8° Se for receber algum parente, veja com ele se gostaria de algo em especial, ou se queres ajudar na decoração e preparos com a alimentação. Assim terás menos trabalho e agradará a todos. E se por acaso a família for muito grande, peça com que cada um leve um prato de comida e a própria bebida. E que se puderem façam isso ao menos algumas horas antes da ceia, para que possa montar a mesa e deixar o ambiente organizado.

9° Se for de uma família religiosa, procure sempre agradecer antes de iniciar a ceia. Assim, completarão o ciclo do verdeiro sentindo natalino. E se quiser, prepare um breve discurso para agradecer a presença de todos e também a união.

10° Música no ambiente. Contrate alguém, ou coloque apenas um som ambiente que será o suficiente. Caso a família seja animada, faça a ceia em um local aberto, onde todos depois ou antes do mesmo possam dançar e se divertir.

Dica de Receita

> Salada Árabe

Ingredientes

* 05 tomates cortados em cubos

* 02 cebolas picadas

* 02 pimentões da cor que preferir

* Vinagre, sal e pimenta do reino a gosto.

* Farinho de trigo para quibe.

Modo de Preparo

Dentro do refratário que já for servir a salada coloque o tomate, cebola e pimentão e vá acrescentando a farinha de trigo para quibe conforme a necessidade, faça o mesmo com o tempero. Depois é só deixar conservar na geladeira por cerca de duas horas e servir.

Rendimento: 6 a 7 porções

Tempo de preparo: 20 minutos.

junho 21, 2017

Como levar o aluno a melhorar seu desempenho nos estudos

Os estudos é algo muito importante para a vida de quaisquer ser humano, pois por meio dele é possível, se obter sabedoria e apreender múltiplas coisas. Porém o primeiro passo para se estudar algo é querer, pois se não existir isso dentro do ser, de nada vai adiantar. Ele vai ler ou escutar algo de interessante e esquecer instantes depois. E literalmente esse não é o proposito de nenhum educador e muito menos pai. Então para que isso não aconteça, nem com você é muito menos com o próximo, estaremos passando ótimas dicas, para melhorar tanto a vontade, como o desempenho nos estudos.

Dicas

A primeira coisa que pode estar sendo feita para melhorar tanto a vontade como o desempenho é se organizar. Coloque tudo aquilo que tem de ser feito durante a semana, em pauta. Feito isso, veja no calendário os dias certos, que pode estar encaixando cada coisa. Tanto para os estudos, como para o meio social, físico e mental. A final de contas, todos os lados devem ser trabalhados, pois isso motivará um e consequentemente os outros.

Feito isso, veja quantas horas, terá de gastar, para estar fazendo as de mais tarefas, que não tem como adiar. Logo depois disso, separe de duas a três horas de cada dia para estar estudando ao menos um pouco sobre cada matéria. E depois que acabar esse horário, procure descansar ao menos uns quinze minutos, pois isso ajuda com que não fique com as vistas cansada. E também ajuda a memória a trabalhar melhor.

Terceiro passo, para conseguir se focar nos estudos e não ficar com vergonha de tirar as dúvidas. Converse com os seus professores, colegas e até mesmo com pessoas, que conheça, e que talvez saiba mais do que você mesmo, sobre a matéria ou tema. Então utilize bem a ferramenta da fala, converse quando necessário, pergunte, tire todas as suas dúvidas. E caso, não tenha tido tempo para isso, pesquise e depois confirme, se é realmente aquilo, que tentou aprender sozinho.

Enfim, sendo organizado, cuidando da sua vida em todos os quesitos e tirando as suas dúvidas, você se sentirá mais motivado para estar abrindo um livro e estudar. Então comece a seguir todos esses passos, ainda mais se precisar mesmo de estudar. E não se esqueça jamais, que deve querer fazer algo, que somente a verdadeira vontade e que vai te motivar ai muito além.

junho 21, 2017

Noções de Recursos Humanos

Tudo aquilo que necessita de um planejamento adequado e tenha uma estrutura concreta de hierarquização necessita ter uma área de Recursos Humanos. Porém não é qualquer pessoa que entende a compreensão do dela. Para desempenhar essa função, precisa ser habilitado. E para conseguir a Habilitação é necessário que possua o curso de graduação na área.

Os Recursos Humanos é uma especialização administrativa voltada para o setor pessoal de alguma empresa, instituição ou outro. Sua sigla de reconhecimento mundial é RH.

Ele pode ser dividido em duas partes:

Organizacionais- que será voltado para a empresa.
Pessoais- que no qual vai estar voltado para os empregos.

Tem como objetivo geral, atuar estrategicamente no planejamento e desenvolvimento da organização, buscando sempre o autodesenvolvimento e o engajamento de pessoas capacitadas para desempenhar as atividades de acordo com a meta estabelecida.

São diversas as tarefas do profissional de Recursos Humanos, tais como:

Definir normas voltadas para cada gestão do local e fazer com que elas sejam seguidas por todos.

Recrutar pessoas capacitas para desempenhar cargos dentro da organização e conferir se o serviço está sendo de acordo com foi determinado.

Aplicar alternativas para assuntos que estão acontecendo dentro da organização.

Fazer um planejamento e aplica- lo na organização. E fazer com que todos consigam alcançar a sua meta.

Cuidar do ambiente onde os funcionários, clientes, patrões e outros se sintam bem e consigam ter um bom convívio.

Tentar manter sempre positiva a imagem de qualquer cliente, organização ou algo do gênero que envolva o seu trabalho, e dentre outras.

Ao realizar as funções voltadas para a busca de pessoas capacitadas, para desempenhar o trabalho desejado da organização, o gestor de RH, terá que passar pelas seguintes atividades:

Recrutamento e Seleção: Ele terá que anunciar nas principais mídias o serviço e mão de obra pela qual está buscando e depois vai ter que fazer uma seleção dos mesmo e entrevista- los. Logo após terá de escolher o que está mais apto para desempenhar as funções de acordo com que a organização necessita. Tal recrutamento pode ser interno ou externo.

Treinamento: Logo após a contratação, ele terá que fazer o treinamento com o funcionário escolhido. Nesse treinamento ele terá que explicar as normas vigentes da empresa, qual o papel que ele terá que desempenhar e as metas que tem, que serem cumpridas. Para esses treinamentos a empresa pode estar aplicando curso, palestra, seminários e outros.

Fiscalização: Caso ele seja o gestor geral de RH, ele terá que estar sempre conferido todos os outros setores, para saber se tudo está ocorrendo conforme o planejado. Caso algum funcionário falte, passe mau ou aconteça quaisquer acidente, ele terá que acompanhar de perto, para relatar aos de mais setores e ao presidente da organização o que ocorreu e também para tomar alguma providência se caso necessário.

O Gestor de RH, ainda tem que cuidar dos planos de benefícios sociais; que no qual são: os legais, os obrigatórios e os espontâneos.

Enfim, todo é qualquer gestor de Rh deve ser bastante paciente, ter boa desenvoltura perante ao público, gostar de trabalhar em equipe, ter pensamentos rápidos, não temer a concorrência e nem se sentir ameaçado por nenhum de seus subordinados, ele tem que ser firme e ágil em suas decisões.

agosto 2, 2014

Como trabalhar na Embrapa

EMBRAPA (Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária), atua na área de pesquisas para o desenvolvimento de novas tecnologias e funções para aprimoramento da agricultura e da pecuária no país. E para preencher o quadro de funcionários, a EMBRAPA lança, a cada dois anos, um novo concurso.

Para atender os requezitos da empresa, a mesma pede que os candidatos estudem as aptidões exigidas para o cargo que deseja desempenhar. O concurso, como descrito antes, pode ser realizado de dois em dois anos ou então quando houver necessidade para o preenchimento de vagas.

Para fazer o concurso basta se inscrever para área que deseja. Após realizado a provado, obtendo a aprovação é só aguardar a convocação que será realizada por meio de correspondência registrada conforme o edital.

As convocações ou admissões não são publicadas pelo fato da Embrapa ser uma empresa pública de direito privado, regida pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, que não exige o comprimento da lei. Por tanto, é preciso conferir o gabarito para saber se houve ou não a aprovação.

> Contato direto com a Coordenadoria de Apoio às Relações Trabalhistas ([email protected]).

Para se manter atualizado sobre tudo que ocorre na EMBRAPA basta acessar este site da empresa ,pois lá o candidato encontrará todos os editais, provas antigas e muitas informações. E se, mesmo assim, houver dúvidas, aconselhamos que procure uma agência da organização para esclarecer as dúvidas que tiver. Enfim, a organização não só ajuda no desenvolvimento agrário, tecnológico e administrativo do país, mas também em diversas empresas carentes para tenham a oportunidade desempenharem o conhecimento em diversas áreas. Então se você quer fazer parte dessa turma, fique de olho no site, pois a toda semana surge uma notícia nova.

junho 14, 2014

Como organizar evento gospel

O primeiro passo para organizar qualquer tipo de evento é fazer o planejamento. Dentro dele deve conter todas as programações, desde o primeiro passo até o último, pois nada sairá do controle e caso isso venha acontecer, o organizador deve ser ágil e ter um plano de estratégia em mente.

A dica para a montagem do planejamento é bem simples, são duas ferramentas da área administrativa. Uma se chama 5w2h, que se trata de um questionário onde pode estar sendo realizado em cada tópico do planejamento e a segunda se chama ISO 9001, que trata do sistema de controle de qualidade de qualquer tipo de organização.

Por tanto, tendo essas duas ferramentas em mãos, o planejamento sairá em ordem. Agora, indo para o lado das características do evento, o segundo passo que deve ser tomado vai ser a decisão das atrações, o agendamento de cada uma delas, valor dos custos, o espaço onde vai ser realizado, o modo de (entrada, saída e segurança), de todos que vão estar presentes no evento, se haverá algum tipo de alimentação e bebida, por fim, o dia e horário em que acontecerá o evento.

Faça o seu planejamento e coloque em prática. — Aprenda a organizar um evento gospel. (foto:divulgação)

Agora é o momento de realizar o evento. Nesse momento, o organizador deve esta com tudo pronto, somente para montar a estrutura desejada e aguardar os seus convidados. E se por acaso, quem deseja produzir o evento não tem experiência e muito menos tempo para estar a frente do evento, o indicado vai ser que ele contrate uma empresa especializada, pois não perderá tempo e terá satisfação com o serviço realizado.

No mais, organizar um evento requer muita paciência, atenção e tempo, por isso e outros motivos que requer tempo e organização. Enfim, o senhor sempre vai estar feliz com qualquer tipo de evento em prol da glorificação de seu nome. Por tanto, irmãos, basta com que haja desempenho para que tudo venha acontecer.

Ferramenta 5W2H

What? O que será feito (Etapas)

Why? Por que será feito? (Justificativa)

Where? Onde será feito? (Localização)

When? Quando será feito? (Tempo)

Who? Por quem será feito? (Responsabilidade)

How? Como será feito? (Método)

How Much? Quanto que custará para fazer? (Custo)

fevereiro 25, 2014

Tipos de estrutura organizacional administração pública

Essa matéria pode ser encontrada dentro da área de gestão de pessoas, ditamos isso pelo simples fato dela envolver como um todo todos aqueles elementos que compõe a organização. Uma vez que, são as pessoas que fazem ela se movimentar e chegar ao objetivo final.

E por mais estranho que pareça, ela não é diferente de uma organização comum. Por tanto, pode ficar tranquilo, pois ela não é nenhum monstro de sete cabeças. A estrutura organizacional de maneira geral, se trata do modo como as ações, no caso as atividades da empresa ou local, vão ser definidas, dividas, organizadas e coordenadas.

E para que isso aconteça é necessário envolver dentro desse meio, toda a parte: física, humana, financeira, jurídica e administrativa do negócio. E para que nenhuma área se envolva na outra é preciso estabelecer um planejamento, por meio de estruturas, que por sua vez podem estar sendo:

> Estrutura Formal: é representada por um organograma é pode se desenvolver por diversas áreas. Fazendo com que o quadro de funcionários sempre esteja em constate mudança. É o caso da administração pública.

Organograma de administração direta pública.
( Foto Reprodução)

Observação: não se esqueçam que existe três tipos de organizações dentro da área pública, que são a administração direta e indireta e as atividades paraestatais, por tanto, saiba dividi-las.

> Estrutura Informal: se trata das relações sociais, que vão sendo adquiridas por meio formal. Ela é instável, não dá para controlar tanto quanto a outra. Por tanto, não pode ser colocada na área administrativa, pois, caso aconteça, o número de seu quadro não terá limites, e a administração de cada setor não conseguirá controlar tudo como deve.

Atenção: A estrutura informal pode acabar acontecendo, pois a final de contas, é necessário buscar algumas parcerias, para que certas atividades abertas ao público possa vir acontecer.

E além dessas duas podemos ainda, encontrar a estrutura: linear, linear staff, funcional, por projetos, colegiado e por fim, a matriarcal, que por sua vez, também não será aplicada na estrutura organizacional de uma administração pública, pelo fato de não pode ser bem controlada e planejada. Elas simplesmente vão acontecendo de acordo com o tempo.

Observação: os demais também podem estar sendo representados por meio de organograma, porém, estarão em constante mudança. No mais, sempre que falarem dessa área, lembrem-se do organograma na vertical, pois ele sempre vai conter ligações e espaço para um novo cargo.

Enfim, a administração de qualquer local que seja público vai depender de todo um planejamento, pois vai ser por meio dele, que vai ser possível utilizar as estrategias caso preciso. Por tanto, podemos concluir que a estrutura organizacional tem de ser formulada com base na estrutura formal, pois ela sim, irá proporcionar suporte e organização á toda administração.