O titulo de eleitor é um documento que todo brasileiro deve possuir. Por meio dele, os cidadãos garantem o direito de escolha dos seus candidatos e somente por meio dele é que se pode participar de outras atividades. Por tanto, se você já tem dezesseis anos, se organize e compareça na junta do TRE- Tribunal Regional Eleitoral de sua cidade e faça o seu titulo de eleitor.
Documentos
* Carteira de identidade;
* Certidão de nascimento;
* Certidão de Casamento;
* Certificado de quitação do serviço militar;
* CPF;
* Comprovante de Residência;
Retire o título de eleitor e exerça seu papel de cidadão. (foto:divulgação)
Atenção
* Não é aceito carteira de motorista, por tanto leve todos os documentos pedidos;
* O pedido pode estar sendo realizado há qualquer instante, menos no período de eleição. Fique atento na data em que vai tirar o título no ano de eleição. Programe-se e faça antes do prazo estipulado;
* O titulo não é emitido por agências de terceiros, como correios ou internet. Por tanto, fique atento com as pessoas que agem de má fé;
* Pode-se iniciar o procedimento pela internet, mas só será concluído na zona eleitoral;
* Se por acaso o eleitor for do sexo masculino ele também poderá apresentar o comprovante de quitação com o serviço militar;
Devem se alistar como eleitor: todo brasileiro nato ou naturalizado, que tenha entre 18 e 70 anos e portugueses que optarem por exercer seus direitos políticos no Brasil. No mais, o voto só vai ser obrigatório a partir da mesma idade. Por tanto, os cidadãos que tiverem apenas 16 anos não são obrigados a votar.
O RG-Registro Geral contêm as informações básicas da identificação do cidadão brasileiro. Nele é possível encontrar:
* O número do Registro Geral;
* O número do CPF, quando já existente;
* Data de Nascimento;
* Nome do pai e da mãe, do indivíduo;
* Data da expedição;
* Local de onde nasceu e a nacionalidade;
* E o nome do posto onde foi expedido o próprio RG;
Registro geral ou carteira de identidade, não importa como seja chamado, o mais importante é o cidadão ter esse documento e exercer seus direitos e deveres. (foto:divulgação)
Onde e quem pode tirar
O documento tem como objetivo identificar o cidadão em diversas circunstâncias, por isso que é importante fazer a retirada dele assim que possível. E para estar realizando tal procedimento, é preciso procurar algum órgão da Secretária de Segurança Pública da cidade onde reside ou então nas inúmeras agências espalhadas pelo Brasil, que faz a prestação desse serviço.
E quem pode estar fazendo a retirada desses documentos, são:
* Brasileiros natos;
* Brasileiro naturalizado (Lei nº 7.116/83, Art.2º, parágrafo e Dec. nº 89.250/83, Art. 5º).
* Português beneficiado pelo Estatuto da Igualdade e Tratado da Amizade, Cooperação e Consulta entre Brasil e Portugual (Dec. n. 70.391/72, e Dec. nº 89.250/83, Art. 6º e Dec. nº 3.927/01, Art.22);
Documentos Necessários
Os documentos podem variar de pessoa para pessoa e de idade para idade. Vejamos.
. Maiores de 18 anos
Foto 3×4 (original recente);
Certidão de Nascimento (original e cópia simples);
Certidão de Casamento (original e cópia simples);
Certificado de Reservista (Original);
CPF (original);
. Menores de 18 anos
* Documento de Identificação (original ou cópia (simples ou autenticada);
* Documento de identificação do responsável legal: pai, mãe, guardião ou tuto;
* Termo de guarda ou tutela;
* Formulário de autorização para menores de 16 anos;
Fique atento quanto a taxa cobrada pelo seu estado, pois em alguns locais como Brasília-DF, a isenção é total, quando se trata da primeira via. Já no caso da segunda via é pedido que faça um boletim de ocorrência e pague uma taxa. Retirar o RG é importante, direito de todo cidadão, pois desta maneira há uma comprovação de que perante a lei a pessoa existe e faz parte da nação.
Os documentos obrigatórios para o pedido de demissão, são os seguintes:
° Termo de rescisão de contrato de trabalho, em 5 (cinco) vias.
° Termo de homologação de rescisão de contrato de trabalho, em 5 (cinco) vias.
Observação: não pode haver impressão no verso do termo de rescisão, caso tenha refaça, pois a documentação não será aceito.
° Carteira de trabalho e previdência social – CTPS, com as anotações atualizadas. Por tanto, o contratante deve pedir a carteira de trabalho do contratado novamente, para fazer novas atualizações.
° Livro ou Ficha de Registro de Empregados, devidamente atualizados. O contratante deve atualizar o livro, descrevendo o motivo da saída do funcionário e abaixo, pedir para que o contratado assine, firmando que o motivo descrito é veridico.
A demissão pode acontecer por diversos motivos, por tanto fique por dentro de todos os tramites legais. (foto:divulgação)
° Deve haver uma notificação da demissão, comprovante de aviso prévio ou do pedido de demissão, pois o contratado não possui o direito de revogação.
Observação: os pedidos de demissão com estabilidade deverão ter firma reconhecida, por tanto é necessário a autentificação do mesmo.
° Cópia do acordo coletivo de trabalho ajustado diretamente com a empresa, no caso de ter ocorrido algo do gênero.
° Extrato do FGTS de todo o período trabalhado da conta vinculada do empregado. Sendo que esse, também deve de estar atualizado.
° Comprovante do recolhimento da multa do FGTS E GRRF, caso tenha.
° Comunicação da Dispensa – CD e requerimento do Seguro Desemprego, para que o contratado possa estar realizando o seu pedido. Isso, caso esteja enquadrado dentro da lei, ou seja, se ele tiver trabalhado o período pedido para o feito.
° Exame Médico Demissional.
° Chave de Conectividade para liberar o FGTS, com prazo de validade.
° Carta de preposto.
° Prova bancária de quitação.
° Cheque administrativo e dinheiro só podem ser aceitos no ato da homologação e dentro do prazo legal do pagamento.
° No caso de haver empréstimo consignado, nos termos da Lei Federal 10.820/2003, com desconto em rescisão contratual, nunca superior a 30%, a empresa deverá apresentar um documento onde comprove o empréstimo para que a dívida feita, seja descontada.
° Recibos de salários.
° Cálculos dos direitos rescisórios, acompanhados dos respectivos recibos de pagamento.
° Guias de Contribuição Sindical, dos últimos cinco anos, se houver.
Não assine nenhum documento sem ler. (foto:divulgação)
° Guias de contribuição assistencial, dos últimos cinco anos, se houver.
° Atestado de piso salarial especial.
° PPP – Instrução Normativa 118
° Oficio do desconto de pensão alimentícia.
° Carimbos da empresa ou com a assinatura do contratante.
° Auxilio Doença ou acidente de trabalho.
° Cópia do comunicado do afastamento do INSS.
° Certificado de alistamento ou dispensa militar.
Observação: caso o funcionário seja de menor de idade, ou seja, não ter 18 completos, peça que os pais compareçam no local combinado, com seus documentos, sendo eles: o registro geral e o CPF.
Florianópolis é uma cidade linda e diversificada que vem a cada dia aquecendo o mercado do turismo, pois muitas pessoas traçam suas rotas de viagem com destino a Florianópolis. Na cidade o turista se depara com belas praias, ilhas, lagoas, lugares para pratica de esportes radicais, dunas, parques e muitos outros atrativos.
Em Florianópolis também é encontrado uma ampla e vasta linha em empresas especializadas em locação de veículos, essa é uma área que vem se expandindo cada vez mais na cidade devido ao turismo que esta sempre em alta na região. Muitas locadoras de automóveis de Florianópolis oferecem uma grande diversificação em carros, podendo ser encontrados carros de varias marcas e modelos, e grande parte das locadoras de veículos de Florianópolis oferecem somente modelos de carros com quatro portas.
Para alugar um carro em Florianópolis é indicado que se faça uma previa pesquisa de planos e valores oferecidos pelas locadoras, muitas locadoras da cidade de Florianópolis disponibilizam sites nas redes sociais, com informações de modelos e marcas de automóveis disponíveis, valores de locação, tipos de planos de locação e muitas outras informações coerentes ao aluguel.
Quesitos necessários para alugar carro nas locadoras de Florianópolis:
Idade mínima 21 anos
Ter carteira de habilitação válida com emissão minima de 2 anos
Ter cartão de crédito com limite superior ao do valor de locação
Ao ter nos braços o bebê que não tem ainda o corpo endurecido a hora do banho pode trazer inseguranças e duvidas, algumas mulheres contam com a mãe ou a sogra para auxilia-las nesse momento, dar banho é simples alguns cuidados são indispensáveis e necessários, o medo e ansiedade devem ser deixados e o banho ser feito com cuidado sem preocupa-se.
Podemos seguir uma cronologia passo a passo para dar banho no bebê.
1ºRetire a roupa do bebê com cuidado.
2ºComo o banho é feito na banheira devemos retirar as fezes caso tiver com uma falto ou lenço.
3ºO bebê deve ser mantido apoiado, com o braço oposto do que vamos utilizar para lavar no banho podemos segurar as costas do bebê com a palma da mão na base da coluna e acomodando-o no corpo do bebê no braço de modo que o pescoço fique apoiado no braço.
4ºComeçamos o banho pelo rosto e cabelo, o cabelo é lavado com produtos indicados para a idade, como nos primeiros meses a muleira está aberta evite esfregar forte na parte superior da cabeça, cascas e queda de cabelo são normais nos primeiros meses podemos usar uma fralda úmida para retirar esse excesso sempre levemente, coliformes fecais e bactérias podem estar presentes, evitar contato d`água com o rosto depois de já ter o lavado.
5ºCuidados com os órgãos sexuais são diferentes para cada idade. Meninas; Para lavar a vagina da menina, devemos fazer o uso de sabonete neutro, a vagina é composta de grandes lábios, pequenos lábios, vulva, clítoris, uretra, as partes internas que podem reter pomadas para assaduras e bactérias devem ser lavadas suavemente, a penetração não deve ser feita de modo algum no canal vaginal, uma recém nascida ou crianças não deve ter penetração de modo algum caracterizando como um crime esse ato. Homem; Ao nascer o menino pode ter o pênis ligado por meio da pele com a parte superior, conforme orientações do médico pode ser feita fisioterapia para evitar uma possível cirurgia, os cuidados para lavar todos os locais que podem reter bactérias e excesso de pomadas são os mesmos que no caso da menina.
6ºO corpo e pele sensível do bebê devem ser lavados com sabão e toque suave, o uso de buchas e agentes que causem danos para a pele e possíveis agressões devem ser evitados.
7ºDepois de lavar todo o bebê devemos fazer o uso de uma toalha suave sem esfregar para secar apenas com toques na pele para retirar a água.
8ºPara vestir a roupa a suavidade e deixar o bebê apoiado é sempre importante.
