O que é Coaching?
Coaching é um processo definido com um acordo entre coach ( profissional) e o coachee ( cliente) para atingir o objetivo desejado pelo cliente. O coach motiva o cliente na busca de realizar o objetivo, traçar metas que somadas levam o coach ao encontro do objetivo estabelecido dentro do Coaching. Isso é feito por meio de reflexões e posterior análise das opções e da identificação e uso das próprias competências, com o aprimoramento e também com o adquirir de novas práticas.
A uma metodologia do Coaching visa o encorajamento, motivação e apoio acompanhado de um plano de ação e de seu coachee, incentivando o crescimento, aumento de capacidades, habilidades, ação, conscientização de valores e maior controle emocional por meio de técnicas que melhoram que melhorem a sua performance profissional e pessoal. Com melhor qualidade de vida, visando a satisfação de objetivos desejados pelo coachee.
Diferentes tipos de Coaching
>Coaching Executivo: Visa capacitar executivos na sua performance e excelência pessoal nos negócios. Assiste o executivo na execução de metas, valores, missão e propósitos da empresa no mercado.
>Coaching Pessoal: Objetiva a capacitação das pessoas na autorrealização, pelo alcance de suas metas, alinhando-as para uma vida mais equilibrada com seus valores. A meta a ser trabalhada pode estar em qualquer area na vida da pessoa como relacionamento, saúde, espiritualidade, finanças , carreira, administração do tempo, família e etc. O Coach vai apoiar o coachee ( cliente) na estratégia de alcançar os resultados almejados e na superação dos desafios ao longo do caminho.
> Coaching de Performance: Também chamado de Coaching de desempenho, tem como objetivo de destravar as habilidades naturais dos profissionais. É um processo em que uma pessoa ajuda a outra a desempenhar, a aprender a atingir objetivos e metas pelo autoconhecimento e conscientização sobre a própria responsabilidade de crescimento profissional.
> Coaching para Provas e Concursos: O Coaching para Provas e Concursos objetiva atender uma necessidade bem brasileira: a preparação para concursos públicos, exames de suficiência, provas para titulação de especialidade. Por exemplo: Exame de Ordem , Exame de Suficiência Contabilidade, Seleção para Residência, Concursos Públicos, etc. A particularidade das provas exige a definição de objetivos e metas naturais do Coaching.
> Coaching para Amamentação e Cuidados com Bebê: Essa proporcionará ajuda na organização, mais rapidamente no processo de alimentação e cuidados ao bebê utilizando estratégias alternativas adequadas ao âmbito familiar.
Treinamento
O trabalho inicia pela definição do objetivo que o cliente ( coachee) que almejar. Que podem abranger áreas diversas como a gestão de tempo e relacionamento interpessoal/intrapessoal, trabalho em equipe, motivação, comunicação, liderança e outros.
A duração do processo é em geral de 3 a 4 meses, dependendo do caso e da resposta de cada individuo, podem atingir resultados significativos por meio de sessões de uma hora ( em alguns casos podem chegar até duas) e podem ser presenciais ou não. A técnica usada é uma abordagem de desenvolvimento humano e profissional que tem como objetivo apoiar profissionais de qualquer área de atuação é maximizar seus resultados com base na otimização de seus próprios recursos técnicos e emocionais. Enfim, o intuito do treinamento é fazer com que o individuo vença todas as barreiras impostas, descobrir os pontos cegos que o impedem evoluir, sana-los e almejar o que deseja.
